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Tu voz importa y merece ser escuchada sin miedo ni represalias: la protección contra represalias y hostigamiento es clave para tu bienestar en el trabajo. ¡No permitas que amenazas o intimidaciones te silencien al hablar, denunciar o buscar cambios en tus condiciones laborales!
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As many people know by now, not all companies follow the law. Possibly they’re deliberately attempting to deprive staff members in their legal rights, or maybe they’re just ignorant of their tasks.
En la mayoría de los casos, usted tiene derecho a recibir al menos el salario mínimo por cada hora que trabaja y recibir pago de sobretiempo si trabaja más de forty horas por semana. Si usted recibe propinas o comisión, también tiene derechos en cuanto a cómo recibe su sueldo.
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El Derecho Laboral termina en muchas ocasiones en una suerte de negociación entre las partes, vuestro abogado debe ser capaz de defender vuestra posición y conseguir el termino del caso con vuestra mayor ventaja.
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Abogados y asistencia legal free of charge o a bajo costo Asuntos legales familiares Certificados del registro civil y documentos de identidad Prisiones y prisioneros Reporte de crímenes y ayuda para víctimas Apostillar y autenticar un documento para su uso fuera de EE. UU.
Los reclamos de compensación laboral o lesiones laborales a menudo se manejan de manera diferente a los reclamos por lesiones personales. Por lo normal, la víctima de una lesión laboral busca una compensación del seguro de compensación para trabajadores de un empleador en lugar del propio empleador.
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La amplitud de casos laborales que hemos llevados en el despacho permite analizar con claridad la vulneración de los derechos de los empleados ante despidos improcedentes, impago de los sueldos o la falta de la diligencia por parte de las empresas y tomar las medidas necesarias y encontrar la solución legal acertada.
En nuestro despacho de abogados laboralistas tenemos más de twenty años de experiencia asesorando a clientes y podemos ofrecerles soluciones de calidad gracias al alto conocimiento jurídico tanto del Estatuto de Trabajadores como de la Ley de Jurisdicción Social.